Endosos

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Líderes, organizaciones y residentes de Louisville que apoyan a Dave Biggers para Alcalde





Rev. Dr. Charles Elliott

Pastor, King Solomon Baptist Church • Oeste de Louisville

“El plan de Dave para mini subestaciones y centros de bienestar comunitario demuestra que entiende lo que el oeste de Louisville realmente necesita. Esto no es política de siempre – son soluciones basadas en lo que funciona.”

María Rodríguez

Propietaria de Pequeña Empresa • Sur de Louisville

“Finalmente, un candidato con un plan real para programas juveniles. Mis hijos necesitan opciones seguras después de la escuela y empleos de verano. La inversión de $55 millones de Dave cambiará su futuro.”

James Thompson

Presidente de Asociación Vecinal • Highlands

“El presupuesto participativo devuelve el poder a las manos de los vecindarios. Lo he visto funcionar en otras ciudades. Dave está trayendo democracia real a las decisiones presupuestarias de Louisville.”

Louisville Education Alliance

Grupo de Defensa Educativa

“Con estudiantes de JCPS luchando, el plan integral de desarrollo juvenil de Dave aborda la crisis con programas basados en evidencia. Cada niño de Louisville merece estas oportunidades.”

Michael Chen

Trabajador de Salud • Este de Louisville

“Como alguien que trabaja en salud, sé que los centros de bienestar comunitario funcionan. Previenen crisis costosas y salvan vidas. El retorno de inversión de $2-3 de Dave es conservador – he visto más alto.”

Sarah Williams

Directora Ejecutiva, Portland Promise Center

“Dave ha pasado tiempo en nuestro vecindario escuchando a los residentes. Su plan de mini subestaciones refleja lo que hemos estado pidiendo – vigilancia comunitaria que construye confianza.”

David Patterson

Maestro Retirado • Centro de Louisville

“Enseñé en JCPS durante 30 años. Nuestros estudiantes necesitan más de lo que están recibiendo. Los programas extraescolares y el plan de mentoría de Dave realmente moverán la aguja en las tasas de competencia.”

Metro Workers Coalition

Organización Laboral

“Los aumentos del 24% de Dave durante cuatro años demuestran que valora a los empleados de Metro. Compensación justa significa mejor reclutamiento, menos rotación y mejor servicio para los residentes de Louisville.”

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